HR Generalist

Hokian Anggi Kitchen · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Hokian Anggi Kitchen sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengurus permasalahan hubungan industri dan negosiasi kontrak.,Mengelola dokumentasi dan rekaman sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memahami budaya perusahaan dan mampu mengaplikasikannya dalam konteks sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengurus permasalahan hubungan industri dan negosiasi kontrak.Kemampuan untuk mengelola dokumentasi dan rekaman sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait